1 saate yapılacak işi 30 dakikada yaparsan yeni iş kitlerler
 

KATILIYOR MUSUNUZ?
Bi saatte yapılcak işi 30 dkda yaparsan kalan 30 dkda yeni iş kitlerler. Bu sistemde pratik ve becerikli olmak sömürülme sebebidir. Akıllı olan işini göstere göstere sündüre sündüre yapar.

Elbette kitlerim boş mu dursun eleman. O kadar maaş veriyoruz ekmek veriyoruz. Çalışacak tabi ki

Hiç bir şekilde doğru bir ifade olmamış. Ne demek kitlerim yahu. Verdiğin paranın emek olarak karşılığı veriliyorsa. Fazlası fedakarlıktır. O zamanda, siz yahu bu adam benim için fazladan kendini yordu bana hakkı geçti diyerek çıkarıp üç kuruş fazla veriyor musunuz?
Şuna asla itirazım olmaz. Elbetteki insanlar aldığı paranın hakkını mutlaka vermeli işinde sahtekarlık yapmamalıdır. Resmi kurumlarıda, özel sektörün ne olduğunuda çok iyi bilen bir insanım. İşçi ve işverenlerle alakalı konuşulacak çok şey var .İki tarafında haklı oldukları ve yanlış yaptıkları şeyler var .

Yozlasmisliktan baska birsey degil hem isci hem isveren hemde yoneten suan bu sekilde dusundugu icin arpa boyu yol gidemiyoruz sonrada elin gavuru neler yapmis diye çene yoruyoruz bu zihniyetle daima tuketici kalir ezilen olmaya somurulen olmaya devam edersin

Yetenek insanın başına beladır,

yetenekli insan her işi yapar ve sorumluluk üstlenir, bu insanın başına extra iş demektir, daha çok çalışma daha çok işgücü sarf eder, neticede kişi bedenen ve ruhen daha çok yıpranır, aynı işi yapmakta olan iki kişiden biri relax iken diğeri kendini yıpratır, bu bence insanın yeteneğinin kendine verdiği bir zarardır

Ben aksini düşünüyorum. Özel yetenekler. İnsanları farklı kılar. YETERKİ SİZ GÜCÜNÜZÜN FARKINDA OLUN. Hiç mesleğim olmayan sektörlerde nerede ne iş yaptıysam kesinlikle farkımı ortaya koymuş ve o farklılığıda herkese hissettirmişimdir..

Farklı düşünüyoruz. Ekstra iş elbette sorumluluk demektir. Sorumluluğunuzun artması demek te konumunuzun değişmesi gerektiğine işaret olarak anlaşılıp, iş veren tarafından. göz önünde bulundurulacak bir ayrıcalık olarak sizin hanenize artı bir değer katar. Bu da her halukarda ,kazancınıza mutlaka yansır. Yeterki siz o ayrıcalıklı vasfınızı sergileyin. Kimi sektörlerde, kimi insanlar aramayla bulunmazlar.O DA O İNSANLARIN KİŞİSEL BECEREİ VE YETENEKLERİNİN ORTAYA KOYDUĞU BAŞARI NEDENİYLEDİR. Bunu bizzat yaşamış bir insanım hem de çok farklı sektörlerde .

İşimdeki başarım ve kendi buluş ve yöntemlerim olan farklılıklar nedeniyle. .
Hiç beklemediğim yerlerden örtaklık ve yönetim teklifleri aldım.
Bunları anlatsam, inanın bana hak verirsiniz. YETERKİ SİZ YAPTIĞINIZ İŞİN DAHA ÜST BASAMAĞINDA YENİ FARKLILIKLAR ORTAYA KOAYACAK BİR ŞEYLER BULUP GELİŞTİRİN. SAYGILARIMLA

Vallahi şimdi ne diyim🙄 10 günlük ev işlerini (cam, kapı, duvar, halı, koltuk, perdeler, mutfak, tuvalet, banyo vs vs) 3 günde yaparm sonra pert olurum otururm. Kendimi çok pratik ve becerikli görürüm. Şimdi ben sömürülüyor muyum🙄🙄🙄 bence hayır.. 10 günlük işi 3 günde yapıyorum geri kalan 7 günüde geleceğme yatırım yapmakla değerlendiriyorum😃 örneğn bol bol ders çalışıyorum.. yani pratik olmakla derslerm içn zaman kazanyorum... ben asansör beklerken bile ayakkabı bağımı çözerm, asansörde yukarı çıkana kadar çantamdan anahtarımı bulup hazr ederm ki kapıda bekleypte zaman harcamayım diye... bence hayatta pratk olmak gerek... zamanla yarışmak gerek... ki zaman yetmiyor demeyelm 😉😉 pratik olmayıda sömürülme olarak adlandırmayalım😉

Bu vatan size minnettar

İşini hile katmadan yap
Mükafatı gelecektir
İylik yaptığın vermesede
O başka yerden gelecektir
İşin hakkını veren hakkını alacaktır
Kazandırmadan kazanamazsın

İnsanları veya kendimizi kandırsak bile İlahi Sistemi,Yüce Yaradanı kandıramayız.Bu tarz davranışlar extra karma oluşturur ve bize mutlaka olumsuz geri dönüşü olur.İnsan her konuda elinden gelenin en iyisini yapıp potansiyellerini açığa çıkarmalıdır.

Her insanın çalışma temposu farklı. iş veren 1 saatlik iş diyorsa çalışan 20 dakikada bitirince başka iş kilitleyerek cezalandırılmamalı...
Şöyle de bir şey var ki 1 saatlik işi 20 dakikada bitirirsiniz ama 9 saatlik işi 3 saatte yapamayabilirsiniz... Hızlı çalışmak sürdürülebilir verimlilik anlamına gelmez

Bir fabrika elemanı olarak cevap veriyorum enayilik 1 saatlik işi 30 dk bitirmek , eğer ben 30 dk bitirirsem bana okadar daha yüklerler doğru eğer 30 dk bitirirsem yükselirmiyim evet usta başı olurum buda uzun vadeli çalışamam anlamına geliyor, örneklere bakarak yaşıyorum bu da iyi geliyor, enayilik olduğunu eve varınca anlıyor insan kolları kalkmıyor benim yapyitığım işin yarısını yapan oh gel keyfim gel benimle aynı parayı alıyor , norm olmalı bu çok iyi sistem ama bir kaç deli yüzünden gerkezden aynı verirmiliği istemeye başlıyorlar sorry çok beklerler

Sana katılmıyorum, işi çabuk yaptığın için sana extra iş yükleyeni de kınıyorum.

Aynen katiliyorum yalaka dalkavuk ve isguzarsaniz her zaman az is yaparsiniz cabbar atik elicabuk somurulmeye mahkumdur

Öyle bir elemanı ben bulsam ödüllendiririm. Sömürmem. Misal '' bugün yapılacak şu işleri yaptım. '' dese kalan zamanı serbest zaman olarak ödüllendiririm. Nitekim de öyle yapıyorum. Çünkü ; personel ne kadar çok kendine zaman ayırırsa o kadar çok işine verimli olur.

İkisi arası olmalı..çok zalim iş veren varmış lavabo ihtiyacı bile sayılı olmalıymış çalışanın

O devir geçti bence. İşini ve personelini takip eden iş sahibi, bu şekilde çalışan personeline sahip çıkar. Evet iş kitler haklısınız ama mutlaka pozitif ayrım da yapar.

5 sene makine makine gezip operatörlük yaptıktan sonra usta yardımcısı oldum.
9 senelik ustalıktan sonra ayrıldım.
Ustayla operatör arasında fazla bir fark yoktu maaş olarak.
Operatörlük o kadar yormuyordu.
Sadece ürettiğim üründen zorunluuydum.
Usta olunca
Makinelerden
Operatörlerden
Üretilen üründen.
Yük artınca
Maaşında artması lazım değilmi.
Konumuza dönersek.
Isı öğrenene kadar yorulman normal.
Öğrendikten sonra
Kendini yormadan çalışıyor insan.
Eli alışıyor.

maalesef öyle, işini yapmayan, yapamayan öküze de ödül olur, ondan alır sana verirler, öküzde utanacağına sevinir...mal işte...

Sonuca bakarsak işini hakkıyla yapanın parası helal ve bereketli olur ve kendinide geliştirir çünkü onun daha istekli olduğunu da gösterir diğeri vakit doldurur sadece

İşi iyi ve kaliteli yapmak en doğrusudur ..kaytarmak bana çok ters..aşçıyım bir şirkette menü hazırlama da bana ait ama öyle sıradan menü ve yemek yapmak bana göre değil..herkes bunun farkında bu bana yeter..programli yaparsan zaman sana kalır..

Yaaaa .. kandırın kendinizi bakalım :) o iş 20 dakikalık bir işmiş ki yaptın. Diğeri ise işi kaytaran kişidir.

bu sebeple insanları suyu sıkılmış portakala çeviriyorlar. yok eyt liler yok tazminatların kaldırılması yok insan nüfusu fazla.deyyus fazlaysa sen gebersene?

İşçi hakları yanında,işveren hukuku da vardır.Hem işçi hemde işveren empati yapabilse hiç sorun kalmaz.
Aksi halde ne işçi iş bulabilir ,ne de patron işçi...

Yıllarca başıma gelen en çok şey nefret ettim
Kaytaranların işinii yapmaktan yapmak istemediğin zaman senden kötüsü yok yapmayana hiç bir şey söylemezler niye yapmıyorsun diye herkese para kazandırıyoruz kul hakkı diye bir şey var. haram olsun hayrını görmesinler

Çok çalışanın işi, az çalışanın maaşı artar
Deneyin göreceksiniz 😁

ülkemizde maaalesef doğru, Avrupada standart var, misal 8 saatte 100 iş yapılması gerekli, 100 den fazla olan her iş parçası için PRİM ödeme sistemi koymuşlar. Bu da verimliliği artırmaktadır.

Ve işyeri ortamında yerden bi çöp dahi kaldırsan bunu ben kaldırdım diye bağıra bağıra söyleyeceksin malesef tecrübelenmekten daha çok bunları öğrendik.

Aslolan gücün yettiğince helalinden kazanmaktır diğerleri hesap işidir hesabını ne dünyada ne ahirette veremeyiz

Bu yazı, iş ahlakı ve iş hayatıyla ilgili hiç bir doğru teori ortaya koymuyor.İşçi ve işverenler açısından çalışma hayatını doğru analiz etmek gerekir. Herkes yaptığı için ağırığına ve sağladığı verimlilik doğrultusunda mutlaka emeğinin karşılığını almalı .İş verenlerde . tecrübelerine dayanarak .fazladan gayret gösterdiğini, gördükleri işçilerine karşı mutlaka ama mutlaka fazladan ödeme yaparak o insanları onurize etmelidir .Bu sayede ki. o insanlar hem daha verimli olmanın yollarını araştıracaklar ,hemde yaptıkları işte kalite ve verim artırıcı buluş .yol ve yöntemler peşinde koşarak ,kendilerini geliştirdikleri gibi. hem işyerine ,hem ülke ekonomisine hemde kendi geleceklerine artı değerler katan sorumluluklar üstlenerek kazançlarına kazanç katmış olacaklardır. Saygılarımla.

Katılıyorum ağzımla kuş tutsan yaranamazsın. Kendi menfaatlerin doğrultusunda iş yapacaksın.

Aranızda hiç patron var mı ? Ben şimdiye kadar 1 saatlik işi 20 dakikada bitiren eleman pek görmedim.

İnsan kalitesini ve farkını yaptığı işle gösterir. Her ne iş yapıyor olursan ol, verdiğin emek, iş yapış biçimin senin karakterini yansıtır. Eğer ki çaban değer görmüyorsa, farkını ortaya koyma zamanın gelmiştir. Ya bulunduğun ortamı dönüştürmelisin yahut sana uygun başka bir ortam arayışına girmelisin. Yanlışı düzeltmek için çaba göstermiyorsan şayet sen de bu yanlışın bir parçasısındır.

İşçi-İşveren her iki taraf için Türkiye’de iş kitlemek diye bir zihniyet var, iş vermek-iş almak mantıken doğru olan bu. Ben 28 yıl yurt dışında İşçi olarak çalıştım, her işimi kendi işim gibi üstlendim. Türkiye’de hem işçi oldum hem işveren, herkes çalışmadan para kazanma peşinde, ödemeleri bir gün geciktirmem, prim günlerini atlamam, gecikirlerse taksiyle yollarım, istediklerini yiyebilirler, üst üste iş vermem, dinlenme payları her zaman vardır. Buna rağmen, arkamdan birbirlerini doldururlar, mutsuzdurlar, geç kalırlar, paraları hiç yetmez (kira ve çoluk-çocuk geçim dertleri de yoktur), iş buyuramazsın yüzler hemen asılır. Özetle tembel ve tamamen kendi menfaatine dayalı herkes burada. Kazandıralım ki hep birlikte kazanalım mantığı diye bir şey yok. Çok yazık, tabii ki gelişemeyiz. 8 saat nefes almadan, sabah ve öğlen sonrası 15 dakika kahve molası, öğlen 45 dakika yemek molası (yemek iş verenden değil), servis hak getire,!WC’de es kaza 10 dakika kalsanız şef arkanızdan gelir ya da biri şikayet eder. Avrupa’da hayat çok güzel, buyurun gidin. Hakkınızı vermeli, hak ettiğimiz kadarını almalıyız. İşçi-işveren, insan ayrımı yapmadan. Saygılar

Sistem de nedir?
İyi de kötü de 'sen'in iledir.

Ben işveren olsam seni kovarım.

Maaaalesef katılamıyoruz. Biz boğazımızdan helal lokma geçmezse huzursuz olan insanlarız.

Yap kardeşim yap. Elinden gelenin en iyisini yap. Ne demişler; Balık bilmezse Halik bilir.